摘要：本文详细阐述了上市公司高管辞职的程序。高管需要向公司内部提出辞职申请，并得到公司董事会的批准。高管需要按照相关法规和公司章程的规定，履行离职前的职责，如进行工作交接、确保公司运营稳定等。公告辞职信息，完成相关手续。整个辞职程序需遵循法律法规，确保公司利益和高管权益。本文旨在帮助读者全面了解上市公司高管辞职的流程和注意事项。

高管辞职程序

随着市场的不断发展，上市公司高管辞职已成为常态，高管辞职涉及公司治理、投资者关系及内部管理等众多方面，其辞职程序备受关注，下面将详细介绍上市公司高管辞职的程序。

1、提交辞职报告

上市公司高管打算辞职时，首先应提交书面辞职报告，该报告需明确表达辞职意向、阐述辞职原因及离职后的工作计划，提交董事会后，董事会将启动相关程序。

2、董事会审议

董事会收到高管的辞职报告后，将召开董事会会议进行审议，董事会需对高管的辞职原因、对公司的影响等进行评估，并就是否接受辞职做出决定，如董事会认为高管的辞职将对公司产生重大不利影响，可能会进行挽留或沟通。

3、公告与披露

若董事会决定接受高管的辞职，上市公司需通过指定媒体或官方网站发布相关公告，对高管的辞职进行披露，公告内容应包括高管的职位、辞职原因及辞职时间等关键信息，以保障投资者的知情权，维护公司的透明度和公信力。

4、办理离职手续

高管在获得董事会批准后，需按照公司规定办理离职手续，这包括但不限于与人力资源部门交接工作、归还公司财产及处理个人承担的费用等，离职手续的具体内容因公司而异，高管需按照公司要求逐一完成。

5、交接工作

为确保工作的顺利进行，高管在离职前需进行交接工作，这包括与公司其他高管、部门负责人等沟通，确保工作的顺利交接，交接工作的具体内容因职位而异，高管需确保交接工作的全面性和准确性。

注意事项

在高管辞职过程中，需要注意以下事项：

1、遵守法律法规：在辞职过程中，各方需严格遵守相关法律法规，如公司法、证券法及上市规则等，违反法律法规可能导致法律责任，对公司和当事人造成不良影响。

2、保障投资者利益：高管辞职可能对投资者产生一定影响，上市公司需充分保障投资者的知情权，及时、准确地披露相关信息，维护投资者的利益。

3、维护公司稳定：高管离职可能对公司运营产生一定影响，公司需妥善处理相关事宜，避免因高管离职引发公司动荡。

上市公司高管辞职涉及多方面复杂问题，在辞职过程中，各方需遵守法律法规、保障投资者利益并维护公司稳定，希望以上内容能帮助读者更好地了解上市公司高管辞职的程序和相关事宜。